Миссия  «Областной больницы г.Талдыкорган»

Улучшение здоровья населения посредством представления медицинских услуг высокого качества на основе сочетания профессионализма персонала , высоких технологий и современного оборудования с максимальным удовлетворением потребности пациентов.

Цель

Оказание высокоспециализированной и специализированной медицинской помощи населению с инновационных диагностических и лечебных технологий в условиях стационара.

Задачи

Оказание высокоспециализированной и специализированной медицинской помощи населению с использованием современных методов диагностики и лечения;

Обеспечение высокого качества оказываемых медицинских услуг;

Подготовка кадров путем формирования кадровой стратегии, имиджа организации и корпоротивной культуры.

Основные ценности нашей организации:

Внедрение инновационных технологий и современных методов диагностики и лечение с целью повышения качества результата . Совершенствование навыков вертуозного владения всеми доступными медицинскими инструментами лечебно-диагностического процесса.

Развитие научно-образовательной деятельности организации, с целью профессионального роста ее членов и повышения нашей конкурентоспособности . Сохранение традиционнных принципов врачебного милосердия , сострадание и желание помочь больному человеку.

Руководство принципами исключительной честности , порядочности , ответственности дисциплины и высокой профессиональной этики в деятельности наших сотрудников.

Культура нашей организации.

Культура и дух медицинского учреждения определяют люди, которые в нем работают , их оптимизм, любовь к больному вера в необходимости того что они делают.

Ядром культуры является ценности. Именно ценности разделяемые и декларируемые основателями и наиболее авторитетными членами организации, зачастую становится тем ключевым звеном , от которого зависит сплаченность сотрудников , формируется единство взглядов и действий а следовательно ,обеспечивается эффективное достижение целей организации.

С началом деятельности стационара, коллектив наших сотрудников будет формировать культуру нашей организации , в основе которой будет :

Единство интересов в достижении общей цели восстанавления здоровья и облегчения страданий человека.

Стремление сотрудников к качественному и профессиональному исполнению своих трудовых обязательств

Стимулирование самообразования  и личностного роста в процессе профессионально трудовой деятельности.

-  Установление справедливой связи между вкладом работника и его вознаграждением.

Создание приоритета доверия и поддержки каждого специалиста в коллективе нашей организации.