Басты бет

ШЖҚ МКК «Талдықорған қ. Облыстық аурухананың» атқаратын негізгі қызметі

Қызметкерлердің кәсіби біліктілігі мен жоғары технологиялар жетістігін үйлестіре отыра емделушінің қажеттілігін барынша қанағаттандырып, жоғары сапалы медициналық қызмет көрсету арқылы халықтың денсаулығын нығайту

Мақсаты

Стационар жағдайында емдеу мен диагностикалаудың жаңаша технологияларын қолдана отырып , халыққа жоғары мамандандырылған және арнайы мамандандырылған көмек көрсету .

Міндеттері

Диагностика мен емдеудің жаңашыл әдістерін қолдана отырып , халыққа жоғары мамандандырылған және арнайы мамандандырылған көмек көрсету;

Көрсетілген медициналық көмектің жоғары сапасын қамтамасыз ету;

Кадрлық стратегия , ұйым беделін және ұжымдық мәдениетті қалыптастыра отырып карлар дайындау.

Біздің ұйымның негізгі құндылықтары

Нәтиже сапасын арттыру мақсатында емдеу мен диагностикалаудың жаңашыл әдістерін және жаңа технологияларын еңгізу .

Емдеу –диагностикалау үдерісінде қолжетімді медициналық құралдардың барлығын асқан шеберлікпен қолдана білу дағдысын дамыту.

Дәрігерлік қайырымдылық ережесі , науқас адамға деген жанашырлық және көмек көрсету тілегі дәстүрлерін сақтау.

Біздің ұйымның мәдениеті

Медициналық мекеменің мәдениеті мен рухы онда қызмет істейтін адамдар, олардың болашаққа деген сенімділігі , науқасқа деген сүйіспеншілік сезімі , оладың істеп жатқан ісінің қажеттілігін сезінуден анықталады.

Мәдениеттің көзі – құндылықтарда . Ұйымның негізін қалаушылар мен ұйымдағы беделді мүшелері арқылы ресми мәлімделіп және бөлініп берілген құндылықтар қызметкерлердің ауызбірлігі , олардың көзқарастары мен істерінің бірлігін анықтайтын негіз болып табылады , яғни ұйымның өз мақсатына жетуін қамтамасыз етеді.

Стационардың қызметі басталған күнінен бастап бізідң қызметкерлер біздің ұйымның мәдениетін қалыптастырады. Оның негізіне мыналар жатады:

v Адамның денсаулығын қалпына келтіру мен оның азабын жеңілдету жөніндегі жалпы мақсатқа жетудегі қызығушылықтың бірлігі;

v Қызметкерлердің өзінің қызметтік міндеттерін сапалы және кәсіби деңгейде орындауға ұмтылуы ;

v Кәсіби еңбек қызметінде өзіндік білімінің көтерілуі мен тұлғалақ деңгейінің өсуіне ынталану;

v Қызметкердің қосқан үлесі мен оны марапаттау арасындағы әділ байланыс орнату ;

v Біздің ұйымның ұжымы арасында әр маманды қолдау мен сенімділік басымдылығын орнату.